Согласие кандидата на обработку персональных данных и результатов оценки рабочего поведения

1. Данные

ФИО, email, необязательные телефон и ссылка на резюме, сведения о конкретной вакансии и источнике приглашения, ответы на рабочие ситуации, дата и время действий, технические данные прохождения, рассчитанные показатели и итоговый отчёт.

При открытой ссылке кандидат вводит данные самостоятельно. При персональном приглашении HR может предварительно указать минимальные контактные данные; кандидат до начала оценки видит их и может проверить/исправить.

2. Обработка и хранение

Я добровольно даю оператору онлайн-сервиса согласие на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, автоматизированную обработку, сопоставление с зафиксированными настройками конкретной вакансии, формирование результата и отчёта, предоставление результата работодателю/рекрутеру, блокирование, удаление и обезличивание указанных данных для информационной поддержки процесса подбора и оценки персонала.

3. Автоматизированный анализ

Я понимаю, что мои ответы обрабатываются автоматически для расчёта показателей рабочего поведения, сопоставления профиля с требованиями конкретной вакансии и подготовки информации для интервью.

EQHR не проверяет hard skills, не является медицинской или психологической диагностикой и не принимает окончательное автоматическое кадровое решение.

4. Передача работодателю

Я разрешаю предоставить мои данные, результаты оценки и сформированный отчёт работодателю/рекрутеру, указанному в приглашении, для рассмотрения моей кандидатуры. Работодатель самостоятельно принимает кадровое решение и является отдельным оператором в рамках собственного кадрового процесса.

5. Срок и отзыв

Согласие действует на период оценки и последующего хранения в пределах срока, указанного в Политике обработки данных. Отозвать согласие, запросить доступ, исправление или удаление данных можно через eqhr@eqhr.pro.