Персональные данные · версия EQ-PD-2026-08-07-v2
Политика обработки и хранения персональных данных
Эта политика описывает, какие персональные данные используются в пилоте EQ, для каких целей, как долго они хранятся, кому могут быть доступны и как субъект может реализовать свои права.
1. Кто участвует в обработке
EQ обеспечивает техническую обработку данных, проведение оценки, расчёт показателей и формирование отчёта. Компания-работодатель, указанная в приглашении кандидата, получает результат оценки и использует его как один из источников информации при кадровом решении.
Техническая инфраструктура пилота может использовать сервисы хостинга, автоматизации и хранения данных, необходимые для работы продукта.
2. Какие данные обрабатываются
Для представителя компании / заказчика: имя, название компании, рабочий email, телефон или Telegram, вакансии и их настройки, служебные идентификаторы рабочего пространства, действия в рамках пилота и обратная связь.
Для кандидата: ФИО, email, телефон, ссылка на резюме, сведения из формы приглашения, ответы на рабочие ситуации, время и технические параметры прохождения, рассчитанные показатели, выводы и итоговый отчёт по конкретной вакансии.
EQ не запрашивает паспортные данные, банковские реквизиты, сведения о здоровье, религии, политических взглядах и иные специальные категории данных для обычного прохождения оценки.
3. Цели обработки
- создание и сопровождение рабочего пространства компании;
- настройка и сохранение вакансии;
- создание персональной кандидатской ссылки;
- проведение оценки по рабочим ситуациям;
- автоматизированный расчёт показателей и формирование отчёта по роли;
- предоставление отчёта HR / руководителю компании, по вакансии которой проходит кандидат;
- техническая поддержка, диагностика ошибок, защита системы и контроль качества;
- получение обратной связи по пилоту и улучшение продукта на основе обезличенных или агрегированных выводов.
Персональные данные не продаются. Рекламные и маркетинговые рассылки не входят в цели этого согласия и требуют отдельного основания.
4. Какие действия могут выполняться с данными
В зависимости от сценария могут выполняться сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, использование, сопоставление с настройками вакансии, автоматизированный анализ, формирование отчёта, предоставление отчёта уполномоченному представителю работодателя, блокирование, удаление и обезличивание.
5. Автоматизированная обработка и кадровое решение
EQ — не тест личности. Система анализирует рабочие решения и их соответствие требованиям конкретной вакансии. Автоматизированная обработка используется для расчёта показателей, выявления рабочих рисков и подготовки вопросов для интервью.
EQ не принимает окончательное автоматическое решение о найме, отказе, повышении или увольнении. Кадровое решение принимает работодатель с учётом интервью и других релевантных данных.
6. Получатели данных
Результаты кандидата и отчёт доступны компании, по вакансии которой кандидат проходит оценку, а также техническим сервисам, задействованным в работе EQ в объёме, необходимом для выполнения их технической функции.
Данные не публикуются в открытом доступе и не передаются посторонним компаниям для самостоятельного маркетинга.
7. Срок хранения
Для пилотной версии ориентир хранения — до 12 месяцев после завершения соответствующего пилота или последней существенной активности по вакансии. Ранее данные могут быть удалены по обоснованному запросу субъекта, если их дальнейшее хранение не требуется по иному законному основанию.
После окончания срока данные удаляются либо обезличиваются, если дальнейшее использование требуется только для статистики, методического контроля или улучшения продукта.
8. Локальные технические данные в браузере
Для работы интерфейса браузер может сохранять технические токены, состояние текущей вакансии и прогресс прохождения в локальном хранилище. Это необходимо для продолжения сессии и работы функций EQ. Рекламные cookies в пилотном контуре не используются.
9. Права субъекта
Субъект может запросить сведения о своих данных, их исправление, ограничение обработки или удаление, а также отозвать ранее данное согласие, если дальнейшая обработка не требуется на ином законном основании.
Для запроса напишите eqhr@eqhr.pro и укажите email, использованный в EQ. Может потребоваться подтверждение, что запрос делает именно субъект данных.
10. Фиксация согласия
Обязательные чекбоксы в EQ по умолчанию не отмечены. При принятии фиксируются дата и время, тип согласия, версия политики и согласия, страница принятия и текстовая версия подтверждённого пункта.